jörgT hat geschrieben:
Da jetzt hier schon zwei Interessenten geschrieben haben, ohne dass "gundi" sich geäußert hat, ein paar Erläuterungen zur Sache.
Bei dem Angebot handelt es sich vermutlich um ein sog. "Sommervikariat", eine Urlaubsvertretung, wie sie hier allgemein üblich ist. Jeder Angestellte hat ein Recht (!) auf Urlaub im Sommer und der Arbeitgeber sucht deshalb oft Leute, die in dieser Zeit arbeiten. Das ist eine gute Möglichkeit, lokale Arbeitgeber kennenzulernen und sich z.B. in Kliniken oder Pflegeeinrichtungen umzuschauen, beinhaltet aber keinesfalls das Recht einer Weiteranstellung. Will man so etwas als Ausländer nutzen, muss man sehr gute Kenntnisse in der schwedischen Sprache haben - natürlich auch eine Ausbildung als Krankenschwester/pfleger o.ä.
Als Berufseinstieg ist ein Vikariat nur bedingt geeignet, weil es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung enthält - wenn man allerdings bereits in Schweden lebt, kommt man über solche "Zeitanstellungen" oft in Kontakt mit entsprechenden Arbeitgebern und knüpft Kontakte, was wichtig für eine spätere Anstellung sein kann.
Wie gesagt, Sprachkenntnisse werden hierbei vorausgesetzt - es gibt keine Sprachkurse für Vikarier!
Jörg
Vielen Dank für die Info Jörg.
Bist du auch Krankenpfleger? Oder warum weisst du so gut bescheid?
Vllt hast du ja noch andere Tipps die weiterhelfen können.
Würde mich freuen.
gruss Jens