Hej!<br>Ich werde in kürze meinen schwedischen Arbeitsvertrag aushandeln dürfen.<br>Auf welche tariflichen Ansprüche muss ich achten? (Urlaubsgeld - ist ja irgendwie anders geregelt, nur 25 Urlaubstage (oder), Arbeitslosenversicherung,...<br>Und welche betrieblichen Zusatzleistungen sind üblich (habe was von betrieblicher Altersversorgung bis zu Zuschüssen zum Fitnessstudio gehört)... <br>Und dann zahle ich wohl statt 45% nur 33% Steuern - oder?<br>... irgendwie muss es doch möglich sein auf ein dem deutschen Tarif entsprechendes Gehalt zu kommen

<p>Vielen Dank für die Antworten auf meine Fragen!